很遗憾听到您遇到这样的事情。首先，我很抱歉听到您在工作中感到不适并最终生病的情况。这种情况确实可能对您的健康造成负面影响。 关于赔偿的问题，这取决于您与公司之间的劳动合同条款以及当地的劳动法律法规。一般来说，在雇主违反法律规定的情况下，员工有权要求赔偿或补偿。然而，具体赔偿金额需要根据实际情况来确定，包括但不限于工作时间、休息时间和加班费等因素。 如果您认为自己的权益受到损害，建议您先尝试与公司的人力资源部门沟通，看看是否有任何可以协商解决的问题。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或裁决。 请记住，维护自身合法权益是重要的，但也要注意采取合法途径进行。希望您能尽快恢复健康，并且获得应有的赔偿。