首先，我理解您所面临的困难和挑战。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付最低工资，并且不得以任何形式降低其工资水平。因此，如果您的工资低于法定标准，您可以要求用人单位补足差额部分。 其次，如果您认为公司的做法违反法律规定或者侵犯了您的权益，您可以依法寻求解决。您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司，也可以直接向法院提起诉讼。此外，您还可以通过工会组织或劳动监察机构等途径寻求帮助。 最后，无论结果如何，我都希望您能够保持冷静和理性，合理合法地维护自己的合法权益。同时，也请您注意保护好自身的人身安全和财产安全，避免受到不必要的伤害和损失。