在您的情况下，您有权要求公司补偿因社保转移而造成的损失。根据中国劳动法及相关法律法规，劳动者享有与企业签订劳动合同的权利，并有权享受相应的社会保障福利待遇。 如果您认为公司的行为违反了合同条款或法律规定，您可以采取以下步骤。 要求公司提供有关社保转移的正式文件和记录，以便了解具体情况。 如果公司拒绝提供这些信息或者提供的证据不足以证明其合法性和合理性，您可以向当地劳动保障行政部门申请调解或仲裁。 一旦确定存在违法行为，您有权要求公司承担违约责任，包括但不限于支付您因社保转移导致的实际经济损失。 请注意，具体操作过程中可能需要参考当地的劳动法规以及具体的法律案例来判断是否满足赔偿条件。建议您寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到充分保护。