根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系时订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同，并且有权享受相应的劳动权利和义务。 对于您的情况，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果您无法达成一致，可以向当地劳动行政部门申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。同时，也可以考虑收集相关证据，如工作证、考勤记录等，以支持您主张的权利。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，请您具体参考当地的法律法规。