您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在合同期内因病或非因工负伤需要治疗的，用人单位应当给予一定的医疗期，并在此期间支付工资。如果您的合同中明确约定了医疗期，那么您有权享受相应的医疗待遇。 此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果您在工作期间未按时缴纳养老保险，可能构成违约行为，您可以要求解除合同并要求对方赔偿损失。 建议您收集相关证据，如合同原件、医院证明、医疗报告等相关材料，以备不时之需。同时，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。若协商不成，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。