在您工作满十年的情况下，您可以提出要求公司支付额外的两个月工资作为补偿。这是根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的劳动合同到期后没有继续签订新的劳动合同，则公司应向员工支付相当于一个月工资的经济补偿金。然而，具体金额需要根据当地的最低工资标准来确定。此外，如果您认为公司在处理过程中存在不公正的行为，您还可以考虑提起诉讼以寻求更进一步的帮助。 请注意，在采取任何行动之前，建议您先仔细阅读相关的法律法规，并咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到最大程度的保护。