根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权利按照合同约定的日期解除劳动合同。如果您已经提前一个月通知了公司并上了一个月的班，那么您有权获得剩余的工作时间的工资。 您可以向公司提出书面申请，要求支付剩余工作时间的工资，并提供您的工作时间记录和相关证明文件。如果公司拒绝支付剩余工资，您可以选择以下几种方式来解决问题。 协商。尝试与雇主直接沟通，表达您的不满，并寻求双方都能接受的解决方案。 投诉或申诉。如公司仍然拒绝支付剩余工资，您可以将情况报告给当地的劳动监察部门或者通过劳动仲裁程序进行处理。 法律途径。若以上方式都无法解决问题，可以考虑通过法律手段维护自己的权益，比如提起劳动争议诉讼等。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解相关的法律法规，并收集充分的证据支持您的主张。希望这些信息对您有所帮助。