您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在与用人单位签订两次以上固定期限劳动合同后，若合同到期未及时续签，一般视为双方自动续签相同条件的劳动合同。因此，在您的情况下，您应当有权要求与原单位续签相同的劳动合同。 然而，需要注意的是，如果原单位不同意续签或无法协商一致，则您可能需要考虑其他选择，如申请解除劳动合同或向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议诉讼等途径来维护自己的权益。同时，建议您仔细查阅和理解相关法律规定，以便更好地保护自己的合法权益。