您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，在雇员从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。但如果是由于被雇人员故意或者重大过失造成的，雇主不承担责任。在本案例中，如果工人是因为自己不小心而摔倒受伤，那么父亲可能不需要承担责任。 但是，如果工人是在工作过程中受到伤害，并且是由雇主或其员工的行为导致的，则雇主需要承担责任。因此，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导，以确定具体的法律责任。