大四在一家测绘公司实习,已经辞职三个月了一直没拿到测绘外业补助该怎么办

2025-08-07 01:35
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您与该测绘公司的劳动关系尚未到期,并且您已提出了解除劳动合同的书面请求,那么您可以要求测绘公司支付剩余期间的工资和补偿金。 同时,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因此,如果您认为自己有责任承担相关损失,也可以要求测绘公司予以赔偿。 最后,如果测绘公司拒绝支付您的劳动报酬或者补偿金,您可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

2025-08-07 01:35:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27022今日律师解答 44499

相关推荐
自动申请离职,没有上保险,工作11年,私人企业,有签订劳动合同,工服工牌,工资卡,发现,一个月2000-3000绩效工资,在职,下个月6日, 1回答
大四在一家测绘公司实习,已经辞职三个月了一直没拿到测绘外业补助该怎么办 1回答
我进公司的时候,约定了年终奖。但是公司以我今年离职为由不给我发去年的年终奖了。当初年轻不懂没留啥重要凭证。现在就一个录取通知书凭证了,请问下这种情况有办法吗。 1回答
辞职期间申请病假,按照公司规定具有三甲医院的病假证明,但公司规定辞职期间不能请病假,要求延后辞职时间,但是公司在员工提出病假申请后,未及时驳回,而是在员工休息完病假后在告知此规定 1回答
我在厂里上班时把胳膊肘扭伤了,休假一个多月也没有好转,领导不想给我开休假证明,没有办法就去上班了,不想经理不想要我干了,请问我该怎么办? 1回答
杨某从陈某处包出一份工,而陈某是从交通局包出的工作,杨某在工作过程中意外身亡,谁的责任最大 1回答
辞职期间申请病假,按照公司规定具有三甲医院的病假证明,但公司规定辞职期间不能请病假,要求延后辞职时间,但是公司在员工提出病假申请后,未及时驳回,而是在员工休息完病假后在告知此规定。 这个辞职期间不能请病假的规矩是否合理?已此规定要求延后辞职时间是否合理?没有提前告知是否合理?员工是否能提起劳动仲裁? 1回答
你好! 请问一下我从2013.2.21进的公司,到2018.5.24被公司辞退有多少赔偿金。 中间签过一次合同,三年的一式两份,可公司不给我一份。(合同期早过了也不给签) 1回答
2017年年底,舅舅家开超市,有一车货要卸,让我爸找两个人帮忙卸货,然后我爸找了两个同村的六十几岁的男人卸货,到现场后,其中一人上车解绳子,听到酬劳太低又改变主意不卸了,从车上下来时一脚踩空摔倒在地,后该人儿子接回家去了医院,两个月后找我舅说在医院因跌倒致尾锥骨骨折花费5万医药费,要求赔偿,现他方已提出诉讼,请问这件事故我爸有责任吗?要如何做证? 1回答
在深圳平湖,厂里上班2018年5月 就5月一号放了。一天假。一直到5月27号都不放一天假。 也不给批请假和辞职。违不违法 1回答
查看更多