您的情况可能涉及劳动纠纷。首先，您可以尝试与您的经理进行沟通，了解您受伤的情况和公司的政策，并提出您的意见和要求。如果协商不成，您可以考虑以下几种方法。 向人力资源部门求助。如果您在公司的人力资源部门有联系方式，可以向他们反映您的情况。他们可能会为您提供帮助或提供解决方案。 寻求工会的帮助。工会通常会代表员工维护权益。您可以联系当地的工会组织，或者询问是否有专门处理类似情况的工会小组。 投诉到劳动监察部门。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动监察大队投诉。他们有权对违法行为进行调查并做出裁决。 申请工伤认定。如果您被诊断为工伤，建议尽快申请工伤认定。这有助于确定是否可以获得相关的赔偿和其他福利待遇。 考虑法律途径。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决争议，比如起诉到法院。在此过程中，律师的专业指导可以帮助您更好地理解自己的权利和义务。 请注意，每个地区的法律法规和处理流程可能有所不同，因此，在采取行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以获取更具体的信息和建议。希望这些建议能帮助到您。