根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果您的工作不符合您的预期或不适合您，您可以立即通知公司并要求解除合同。 然而，需要注意的是，即使您已经决定要离开公司，也必须按照公司的规定提前通知，并且需要遵守相关的离职程序。这可能包括提供一份正式的离职申请，或者与公司协商一个合适的过渡期来确保工作的平稳转移。 此外，如果您是由于经济状况或其他原因而无法继续工作，您也可以考虑是否向公司提出赔偿请求，以补偿您因离职造成的损失。这种情况下，您应该首先仔细阅读公司的员工手册和任何适用的法律法规，以便了解有关离职的规定和可能的后果。