尊敬的用户， 首先，请允许我明确表示，任何单位或个人在工作中受到侮辱和不公正待遇时，应积极寻求合法途径维护自己的合法权益。关于您的情况，如果您认为自己受到了不公对待，您可以采取以下措施。 与主管或人力资源部门沟通。尝试直接与您所在公司的上级领导或者人力资源部进行沟通，表达您的不满和要求。 法律援助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求法律帮助。中国法律规定，劳动者有权利通过劳动争议仲裁委员会解决纠纷。 寻求第三方调解。如果您仍然不满意公司处理结果，可以寻求第三方机构如劳动争议调解组织的帮助。 向法院提起诉讼。如果以上所有方式都无法解决问题，您有权向当地人民法院提起劳动争议诉讼。 在此过程中，一定要注意保存好相关证据，例如邮件、聊天记录、录音等，以便于后续维权。 希望这些建议对您有所帮助。再次强调，保护自己的权益是至关重要的，切勿因一时冲动而做出错误决定。祝您一切顺利！