您好！根据我国劳动法的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。此外，如果公司存在违反劳动法律法规的行为（如加班费不足、工作环境不安全等），劳动者还可以主张相应的经济补偿金。 在提出离职前，建议您先与公司沟通并尝试解决矛盾。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。请注意，具体处理方法需结合具体情况和相关法律规定。希望这些建议对您有所帮助。