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2025-02-27 06:10:09
尊敬的客户。 您的情况涉及到劳动权益纠纷，建议您按照以下步骤进行处理。 首先，您可以尝试与老板协商解决，可以要求老板支付剩余未结工资并赔偿因拖欠工资给您造成的损失。 如果与老板无法达成一致，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 在处理过程中，请保留好所有的相关证据，如聊天记录、通话录音等，以便于后续维权。 最后，如果您对处理结果不满意，还可以考虑提起诉讼。 希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决问题。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。
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