您已经按照公司的规定提交了离职申请，并且已经在12月14日之前完成了所有必要的手续。如果您认为公司没有履行其职责或存在其他争议，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如人力资源和社会保障局）申请劳动仲裁。请注意，您需要保留所有与您的离职有关的书面文件和通信记录，以支持您的申诉。 如果您决定申请劳动仲裁，建议您先详细了解当地的劳动仲裁程序，包括所需材料、费用以及可能的裁决结果。同时，考虑到时间紧迫，最好尽快采取行动，以便在最短时间内解决问题。如果无法自行解决纠纷，可以寻求专业的法律帮助，例如聘请律师代表您进行仲裁。