您好，关于您提到的问题，根据《劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同到期后，如果双方未就是否继续履行劳动合同进行协商一致，则应当视为自动续订。因此，在您的情况下，即使没有明确表示拒绝续签，也可能被视为自动离职。 如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇或者存在其他争议，建议您及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或通过法律途径解决纠纷。同时，也可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以维护自己的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。