很遗憾听到您的遭遇。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照合同约定和国家有关规定向劳动者支付劳动报酬。如果公司的行为不符合上述法律规定，那么您有权要求其补发剩余的提成工资，并可能还有权申请经济补偿金等赔偿。 您可以先与公司进行沟通协商，看看是否能达成一致意见。如果无法解决，可以考虑采取以下步骤。 将情况告知相关部门或组织，例如当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会。 咨询专业的律师，了解自己的权利并寻求帮助。 如果需要，可以考虑通过法律途径来解决问题，比如提起劳动仲裁或诉讼。 请记住，保护自己权益是至关重要的，无论遇到何种困难，都要坚持依法维权。希望您能够尽快得到妥善处理，恢复生活和工作的正常秩序。