根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资。如果公司在与您协商后未能提供合同约定的报酬，则可能构成违约行为。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当依法订立书面劳动合同。如果您在公司工作7个月但未签订劳动合同，可以向当地劳动行政部门申请仲裁或提起诉讼，要求确认双方存在劳动关系，并要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。同时，也可以要求公司提供劳动合同或其他证明文件以支持您的主张。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需要结合具体情况分析。如果您有具体的案件情况，请咨询专业的法律顾问进行详细解答和指导。