你好！根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当在劳动合同期满前30日书面通知劳动者是否续签劳动合同。如果公司未按期通知且未提前解除劳动合同，则可以视为自动续签劳动合同。因此，你有权要求公司继续履行劳动合同并支付相应的经济补偿金。如果你认为公司的行为违法或不合理，还可以向当地人力资源和社会保障局投诉或提起仲裁。希望我的回答能对你有所帮助。