如果您的劳务派遣公司与北京的派遣公司签订了用工合同，并且派遣到物流公司工作的工人目前未收到工资，您有权采取法律行动来维护工人的合法权益。 首先，您需要收集和整理所有相关的合同文件、工资支付记录、工人的工作证明等证据材料。这些证据将有助于证明工人的工作关系以及工资未支付的事实。 其次，您可以考虑与北京的派遣公司进行协商，尝试通过友好协商的方式解决问题。如果协商无效，您可以委托律师代理诉讼。在选择律师时，您应该选择熟悉劳动法和合同法的律师，他们将能够为您提供专业的法律服务。 律师将帮助您分析案件的具体情况，制定诉讼策略，并代表您向法院提起诉讼。在诉讼过程中，律师将负责提交诉状、收集证据、代表您出庭辩护等。 请注意，诉讼可能会耗费一定的时间和成本，因此在采取法律行动前，您应该充分评估案件的胜诉可能性和诉讼成本。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工人的工资支付是受到法律保护的，您有充分的理由通过法律途径来追索工资。