您的情况可能涉及劳动争议。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订书面劳动合同，并按照法律规定支付工资。如果您在试用期内尚未签订正式劳动合同，您有权要求单位支付相应的劳动报酬。 此外，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，如果您的行为是在从事工作过程中发生的行为，您可以要求单位支付相应的工作报酬。同时，由于您已经完成工作并提供了服务，因此有权获得相应的报酬。 请您及时与单位进行沟通，了解具体情况和解决方案。如仍有疑问或需要进一步的帮助，请提供更多的信息，以便更好地为您解答。