餐饮行业聘请十五岁的员工合法吗?_免费法律咨询_法律部落

餐饮行业聘请十五岁的员工合法吗?

2025-07-23 01:11

共1个律师回复

秦律师

回答数：654

根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，不满十四周岁的未成年人为无民事行为能力人，不得从事任何劳动。因此，招聘未满14周岁的员工是不合法的。

2025-07-23 01:11:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29483 人今日律师解答 49116 条

相关推荐

公司主动辞退我，拒绝赔偿我一个月工资，并且让我主动提出离职，不然就扣考核分逼我主动离职，请问该怎么维护自己的权利？ 1回答

律师您好，公司拖欠劳动者工资，这个需要什么程序呢 1回答

我在一家KTV上班，没有签合同，做了四十多天，但是我不想做了，想辞职，但是公司不给，而且这家公司，动不动就罚款，一罚就是两百，三百，都罚了我一千多，我还有半个月工资拿不到。请问怎么办。 1回答

我86年入伍.90年退伍进建行.98年被建行要求买断.现86年当兵到98年从建行买断这期间十几年的养老保险一直没帮我交.我该找什么部门解决这事.难道当兵还要自己交养老保险吗. 1回答

请问，录了同事说他送礼给领导，领导年终给他2万多奖金，这是有力证据吗，他如果否认了怎么办 1回答

您好，本人因怀孕，情况特殊无法继续上班，故请病假，请问一下用人单位如何给我发放工资？谢谢 1回答

右手小指十级伤残社保2万1999 1回答

您好！我想叫你咨询劳动纠纷问题，我原是一家公司的业务主管。在职期间代表公司跟客户签订有业务合同。公司没有给我不支付提成，我向劳动仲裁申请仲裁，他们需要我提供签合同原件和复印件，里面可以知道我的提成金额。但我没有这些，因为都是在公司里，我告有多大胜算？ 1回答

我们夫妻俩在同一个厂子上班已经有七年了，现在环保问题。厂子关闭，我们应该问厂里申请些什么补贴 1回答

餐饮行业聘请十五岁的员工合法吗? 1回答