您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以提前通知解除劳动合同。如果双方约定的工资比例符合法律规定，则雇主应当支付全额工资。然而，如果您已经工作了13天，并且没有违反任何公司的规定，那么您有权要求全额工资。建议您直接与雇主沟通，明确说明您的权利和要求，并收集证据支持您的主张。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁。希望这些建议对您有所帮助。