公司代缴社保说不成功,还不能补交社保,说是最新政策。完了之后说只能退个人部分社保钱,公司那份社保就不了了知了

2025-11-29 17:07
1个律师回复
咨询我

关于您提到的社保缴费问题,我建议您可以采取以下措施。 首先,您应该详细了解最新的社保政策和规定,以确保自己的权益不受侵犯。 其次,您可以向当地的社保部门或相关部门进行咨询,了解具体的处理流程和要求。 最后,如果您对公司的处理方式有异议,可以考虑通过法律途径寻求解决,比如提起劳动仲裁或者诉讼等。 总之,在遇到类似情况时,保持冷静、理性思考,并及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。希望我的回答能够帮到您!

2025-11-29 17:07:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30189今日律师解答 46173

相关推荐
公司变更工作内容没有重签合同,但公司现在说法是合法的要辞退,非事业单位会记录档案或者有其他影响么?后续还需要劳动仲裁么 1回答
试用期辞职提前三天,是指在试用期内三天吗?还是比如30号合同试用期结束我29提交辞职报告是否可以这样算三天? 1回答
律师你好!我在车行工作,我现在已经不去上了,在我取刀旗时,旗很高被风一吹就倒下砸在一辆商品车的后备箱盖上,谁知那一块是塑料的,就出现了一个小裂缝,请问这个责任全在我吗?这款指导价十三万的车,追究得了我的责任吗?这旗装和取也并没有人教过我,还有我第一个月的工资押了我750块,我也没有要,还有本来我的职位是后勤办公室工资是两千,但是最后一次工资按销售的工资给我算说一个任务没完成扣了我500,变相扣我钱, 1回答
离职的那个月。如果碰到国庆这种节日。公司不给享用国庆的工作福利比如(补休,或者三倍薪资。)这是合法的吗? 1回答
我在xxx公司上了10天的班,当时谈的工资是按3500算的,但是实际只发了645我有5天上的是全天的班,而且我要求签劳动合同,一直不给签 1回答
就是中秋节过后上班第一天,我跟班长吵架了,我就到办公室找科长辞工,然后回去的时候看手机,班长发微信骂我,我就到办公室跟科长说我拿了八月份工资就自离。然后细想好亏,还要上几天班,我就白天去上班,晚上就没去上班就旷工了,这样连着两天,第三天上班科长就找我谈话,我就说我要自离,她说我九月份旷工两个晚上要扣我八月份三天工资。有这说法嘛,我该怎么办 1回答
单位只交个税不交社保合法吗?单位注册地在安徽黄山,实际工作地在上海,现在怀疑单位平常从工资里扣的个税并没有上交国家 1回答
我现在的公司已经五个月没开工资,而且欠了一年保险。刚续签的合同说公章没到只签了字没有盖章,而且我那份合同也没给我我该怎么办? 1回答
无薪试用期过后,除休息日外实际工作8天后辞职,公司以工作不满10天为由拒发工资,怎样可以得到应得的劳务费?入职到离职未签合同,原单位在沈阳市撤离,但大连市还有门店 1回答
我在工地受伤跟骨骨折,承包方不赔偿误工费,我怎么办打官司能赢吗? 1回答
查看更多