根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作期间享有基本权利。如果您认为您的工资被不合理的扣减，并且已经提出辞职请求，那么您有权要求得到相应的赔偿。 首先，关于工资扣减的问题，按照《中华人民共和国劳动民法典》第十八条的规定，用人单位有义务及时支付劳动者的工资，不得无故拖欠或者克扣工资。如果雇主确实存在未按时支付工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 其次，关于年终奖扣减的问题，《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，用人单位应当依法支付劳动者加班费。如果您的工作时间较长，而老板未能按约定支付加班费，则您有权要求其补足差额部分的工资。 最后，关于年底奖金是否需要扣减的问题，一般情况下，年底奖金是作为年终奖的一部分，不应该扣除。但如果老板确实存在违反法律规定的行为，比如没有按时支付工资，您可以考虑通过其他途径来解决这个问题，例如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等。 总之，建议您与老板进行协商，争取得到合理的补偿。如果无法达成一致，可以采取法律手段保护自己的权益。同时，也建议您保留好相关证据，以便在必要时使用。