首先，您应该详细了解您的合同条款和公司的规定。如果您的工作职位在合同中明确标明为“技工”，那么您有权要求与普通员工同等的薪酬待遇。 其次，您可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通。直接与公司管理层或人力资源部门联系，表达您的不满并询问为什么您被解雇。 提交申诉。如果您认为自己被错误解雇，请尝试提交书面申诉，详细说明您的工作表现和职责，并提供证明材料。 联系劳动监察机构。如果您对公司的处理方式不满意，可以向当地的劳动监察机构投诉，以获取帮助和支持。 求助法律援助。如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助，聘请律师帮助您维护自己的权益。 请注意，在提出任何请求之前，务必确保您的行为合法且不会损害您的声誉或同事的利益。同时，保持冷静和专业的态度也是解决问题的关键。