你好！关于你提到的问题，我可以提供以下建议。 关于你的疑问“如果我在考勤上盖公章算不算犯法”，这主要取决于公司是否允许员工使用印章来代表公司。一般来说，企业有权决定其员工如何使用公司的印章，包括用于签名或代表公司进行其他活动。 为了保护自己的权益，你可以收集并保存以下证据以备将来可能的诉讼。 -考勤记录。确保你有完整的考勤记录，包括日期、时间、地点等信息。 -公司文件。如果有任何与你工作的相关文件（如合同、邮件、会议纪要等），这些都可能成为支持你起诉的重要证据。 如果你在公司工作期间遇到了不公平待遇或其他问题，可以考虑寻求内部解决途径，例如与人力资源部门沟通，或者向公司的人力资源总监或总经理反映情况。 如果以上方法都无法解决问题，你也可以选择通过法律途径维护自己的权益。根据中国的法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利，如果你认为公司拖欠工资，可以通过向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 最后，请记得，及时采取行动是关键。希望上述建议对你有所帮助。祝你早日解决问题，获得应有的赔偿。