尊敬的客户， 感谢您选择我们的服务。根据您的描述，您在公司工作时提交了辞职信，并且公司要求提前一个月通知离职，但实际上只提前了一个星期。关于休假的问题，如果是在正常的工作时间内，通常情况下是可以享受带薪年假或病假等假期的。 对于公司的扣款行为，首先需要确认的是是否按照法律规定执行。如果您有合法的证据证明公司在扣除您的工资之前没有履行任何法定程序，那么您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报公司违反劳动法的行为，或者直接向法院提起诉讼。 在此过程中，请确保保存好所有的相关文件和证据，以便于后续的申诉或诉讼。同时，也可以寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到有效的保护。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时与我们联系。祝您生活愉快！