你好！根据劳动法的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果公司实行十二小时工作制，并且每月只休息一天，那么这个制度是不符合法律规定的要求的。在这种情况下，你可以向公司提出你的不满并要求改善工作条件或者调整工作时间。如果你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。同时，你也可以考虑与公司进行协商，看是否有其他解决方案。希望我的回答对你有所帮助。