根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规的规定，对于公办学校是否应当为临聘教师缴纳社保的问题，需要具体分析。 首先，按照我国现行法律规定，公立学校教职工依法享有社会保障的权利。这意味着公立学校的在职员工，包括临聘教师，都应享受国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险等基本保险项目。 其次，关于民办学校与公办学校之间的区别，一般而言，民办学校是由非政府机构或个人投资运营的教育机构，其教职工的劳动关系通常由双方自行约定，而非由政府直接管理。因此，在这种情况下，民办学校的教职工，包括临聘教师，是否应当缴纳社保，取决于双方的具体合同规定。 最后，如果公办学校违反了上述规定，未按照法律规定为临聘教师缴纳社保，则可能构成违法行为。在这种情况下，临聘教师可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况还需根据当地的相关政策和法律规定进行确认。如果您有更详细的问题，建议您咨询专业的法律顾问或者查阅相关的法规文件。