您好！根据您提供的信息，试用期内的薪资确实按照一定比例发放（通常是80%）。不过，在试用期结束后是否可以继续享受这一待遇，则取决于企业的人事政策和具体合同条款。 一般来说，如果您的入职协议中明确指明试用期后的薪资将与试用期间相同或相似，那么在试用期结束后，您的薪资可能会继续保持该比例。然而，如果您所在的企业通常不会对试用期进行薪资调整，或者您在试用期内的工作表现不佳，可能会影响到最终的转正条件和薪资水平。 为了确保自己的权益得到保护，建议您查阅企业的劳动合同或入职协议，了解试用期薪资的具体规定。同时，如果对公司的薪资政策有疑问，您可以向人力资源部门提出询问，并要求获得正式的书面解释。 希望这些信息能够帮助到您。如有其他相关问题，请随时提问。