如果您在离职时未向公司提出书面通知，并且公司因此扣除了您的工资，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 与公司进行沟通。首先尝试与公司的人力资源部门或直接联系您的经理进行沟通。解释您的情况并请求他们了解为什么您未提供书面通知。如果双方都能理解彼此的情况，可能可以通过协商解决这个问题。 职业发展计划。如果公司表示无法为您提供任何补偿，您可以寻求其他职业发展的机会，比如申请转岗或者寻找新的工作机会。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径解决。您可以选择聘请一位律师，让他们帮助您处理此事，并争取得到应有的赔偿。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您保留所有的证据，如邮件、通话记录等，以便证明自己的立场和要求。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的言语和行为，以免影响后续的解决方案。