作为一位教育工作者，您在享受国家规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）的同时，还可能获得一些额外的福利。这些福利的具体数额可能会因地区而异，并且取决于您的工作地点和所在学校的具体情况。 一般来说，五险一金的缴费比例是固定的，由企业和个人共同承担。具体到您的情况下，如果您的工资收入低于当地最低工资标准，那么您可以申请领取当地的最低工资作为基本生活保障；如果您的工资收入高于最低工资标准，那么您将按照自己的实际工资缴纳社保费用。 此外，您还可以根据学校或者地区的政策，申请领取一定的绩效奖金或者其他补贴。这些补贴的具体数额也会根据不同地区和学校的实际情况有所不同。 总的来说，对于您的具体情况，建议您直接向您所在的学校或当地的劳动和社会保障部门进行咨询，以获取最准确的信息和帮助。同时，也请您关注学校的官方网站或其他官方渠道，了解最新的政策信息。