根据您提供的信息，您的孩子的雇主可能没有按照法律规定与他们签订劳动合同和协议，并且存在一些不合理的做法，例如克扣工资。这种情况可能导致劳动者权益受到侵害。 首先，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地的人力资源和社会保障局进行投诉，由相关部门调查并作出公正的裁决。同时，也可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维权。 其次，您可以收集相关的证据材料，包括但不限于工作合同、考勤记录、工资条等相关证明文件。这些证据可以作为诉讼的依据，有助于证明您的权益受到了侵犯。 最后，建议您关注相关法律法规，了解自己在劳动关系中的权利和义务，以便更好地保护自己的利益。同时，也提醒雇主遵守法律法规，尊重员工的基本权益。