关于您提出的问题，建议您详细描述具体的情况和相关法律规定，以便得到更准确的法律意见。 在涉及社会保险的情况下，员工有权要求单位为其缴纳相应的社会保险费用。如果您所在的企业未为员工缴纳社会保险，您可以向当地劳动保障行政部门投诉，以维护您的权益。 至于您提到的生育保险待遇，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，女职工因生育需要享受生育保险待遇。如果企业在您怀孕期间未能为您缴纳生育保险费，那么这部分费用应该由企业承担。 关于劳动合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同，并明确双方的权利义务。因此，即使您只签署了一个人的名字，也应该保留一份完整的劳动合同副本，用于证明双方的劳动关系。 对于是否可以胜诉，这取决于具体的案件事实和证据情况。一般来说，只要您能够提供充分的证据来支持自己的主张，就有可能胜诉。但是，在处理此类争议时，最好咨询专业的法律顾问，以便获得最准确和详细的指导。