尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。在您的情况下，您未能提前30日通知单位您的离职意向，因此可能面临被公司扣除部分或全部工资的风险。 如果您对公司的处理方式有异议，可以采取以下措施。 与公司进行协商。尝试通过沟通解决问题，了解对方的具体理由和要求。 提交书面申诉。如果双方无法达成一致，您可以将情况提交给当地的人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会进行仲裁。 寻求法律帮助。如果情况较为复杂，建议寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的权益。 请注意，在任何过程中都要保持冷静，避免情绪化的反应，以免影响事态的发展。希望我的解答能帮到您，祝您生活愉快！