首先，关于精神损失费和营养补助等问题，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后获得的待遇主要包括医疗费、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。对于您提到的营养补助和精神损失费，在大多数情况下是不予支持的，除非有明确的法律规定或合同约定。 其次，关于工伤保险待遇的问题，如果您的单位没有为员工缴纳工伤保险，那么您可能需要自行承担部分医疗费用以及后续的康复治疗费用。此外，如果您认为单位存在违法行为，可以向劳动监察部门举报，要求其依法支付相关待遇。 最后，关于赔偿期限的问题，您可以向法院提起诉讼，要求被告按照法律规定支付相应的赔偿款项。在诉讼过程中，您可以收集证据证明您的伤情严重、治疗过程复杂且花费巨大，以此来争取更多的赔偿金额。 请注意，以上建议仅供参考，具体问题还需根据实际情况进行分析。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时与我联系。