根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，国有企业破产时，其员工应当享受失业保险待遇，并按照国家有关规定领取失业救济金。如果企业破产后，国有企业不再承担任何责任，则其员工可能无法获得失业救济金或失业保险待遇。在这种情况下，员工需要自行寻找工作以维持生活，并在一定时间内寻求就业援助服务。 此外，根据《社会保险法》等相关法规，劳动者达到法定退休年龄（男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁）并缴费年限满15年，可以申请退休并领取养老金。因此，如果劳动者已经达到退休年龄，但仍未得到退休待遇，可能是由于以下原因。 未能满足养老保险缴费年限要求； 缴费基数低于最低工资标准； 没有按时缴纳养老保险费用； 其他个人原因导致的未按规定时间办理退休手续等。 为了解决上述问题，建议劳动者向当地人力资源和社会保障部门咨询相关政策，了解自己的权利和义务，并及时与用人单位沟通解决存在的问题。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自身的合法权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。