您好，关于您在工作中受伤的情况，根据我国《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。同时，在符合相关规定的前提下，您可以向用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的赔偿。具体赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期工资等。 需要注意的是，上述信息仅供参考，请根据实际情况咨询专业的法律人士或医疗机构进行详细解答。希望您能够尽快得到妥善的处理和治疗。