首先，您应该仔细阅读并理解您的合同条款，并确保了解您的权利和义务。如果合同中有关于离职条件的规定，请按照这些规定执行。如果您认为合同中的某些条款与口头约定不符或存在不公平之处，您可以考虑寻求法律顾问的帮助来解决这一问题。 其次，如果您决定离开公司，您可以根据合同中关于提前通知的要求来提出离职请求。在大多数情况下，如果合同中有明确的提前通知期限，您可能需要遵守该期限。然而，在一些情况下，例如紧急情况或其他特殊原因导致无法提前通知，您也可以要求额外的时间以完成工作交接。 此外，您还可以考虑向公司提出赔偿请求。这通常包括但不限于违约金、补偿金和其他可能适用的赔偿项目。请注意，具体的赔偿金额将取决于合同的具体条款以及您的具体情况。 最后，为了保护自己的权益，建议您在任何离职过程中都保留所有相关文件和证据。这包括合同副本、书面通知等，以便在必要时作为证明材料使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需结合实际情况和法律规定进行。在处理此类问题时，建议您咨询专业的法律顾问，以获得更准确和个性化的建议。