尊敬的客户。 您好！关于您反映的问题，我代表南京市人力资源和社会保障局（简称“市人社局”）进行回应。根据相关法律法规和政策规定，用人单位与劳动者签订劳动合同或协议时，应当明确约定劳动者的权益保护和违约责任等事项，但不得以任何形式对劳动者实施不公正待遇。 在您的情况下，用人单位在未取得合法授权的情况下，单方面制定并要求员工签署承诺书，这违反了国家的相关法律规定。此外，用人单位还存在违反劳动合同法的行为，即未按照合同约定支付员工应得的报酬。这种行为严重侵害了劳动者的合法权益，需要采取积极措施予以纠正。 针对上述情况，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队依法处理。同时，建议您及时收集证据材料，如劳动合同、工作记录、录音录像等，以便为后续维权提供有力支持。 请您保持冷静，积极应对，维护自身合法权益不受侵犯。如果需要进一步的帮助，请随时联系我们。 祝好！ 南京市人力资源和社会保障局 2023年月日