在宣威地区，是否拥有劳动法是根据当地法律法规和政策来确定的。关于您提到的“上班十个月没签合同”以及最终被认定为临时工的情况，我建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、同事证明等，这些都有助于证明您的工作关系。 联系人力资源部门或劳资关系专员。向当地的劳动行政部门或者企业的人力资源部门询问相关政策和程序，了解如何申请劳动仲裁或投诉。 寻求法律顾问的帮助。如果您对处理这类情况感到困难，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护权益。 积极沟通。与老板进行协商，表达您的不满和要求签订正式劳动合同的愿望，并提供您已经提供的工作成果和努力作为参考。 通过上述方法，您可以更好地保护自己的合法权益。记住，及时行动并保持耐心是非常重要的。希望这些建议能帮到您！