如果您的工资被拖欠数月，并且已经尝试过劳动仲裁，但问题仍未解决，您可以考虑以下几个步骤： 1. **审查仲裁结果**：首先，仔细审查劳动仲裁的结果，确认仲裁裁决是否已经生效，以及您是否已经按照裁决执行。 2. **执行仲裁裁决**：如果仲裁裁决已经生效，但雇主未按照裁决支付工资，您可以向法院申请强制执行。需要准备相关仲裁裁决书和申请执行的相关材料。 3. **法律咨询**：在申请强制执行前，建议咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律程序。 4. **收集证据**：确保您有足够的证据支持您的主张，包括劳动合同、工资条、银行流水等，这些证据在申请强制执行时非常重要。 5. **考虑诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向人民法院提起诉讼。 6. **社会舆论**：在法律途径之外，适当的社会舆论关注也可能对解决问题有所帮助，但需注意不要侵犯他人名誉权或隐私权。 7. **劳动监察部门**：如果上述途径均未能解决问题，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。 请记住，法律程序可能耗时较长，因此在整个过程中保持耐心并积极跟进是非常重要的。同时，确保在整个过程中遵循法律程序，避免采取非法手段。