如果您已经收到仲裁裁决，且裁决内容是公司需要支付您经济补偿金和年假，那么公司对仲裁裁决不服并向法院提起诉讼是其法定权利。在中国，劳动争议案件通常需要先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，然后当事人对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 在这种情况下，您需要准备应诉，维护自己的合法权益。首先，您应当收集和整理与案件相关的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、仲裁裁决书等。其次，您可能需要聘请律师代理诉讼，以更专业地应对公司的诉讼策略和法庭程序。最后，您应当积极参与诉讼过程，按照法院的通知参加庭审，陈述自己的主张和理由，提供证据支持自己的请求。 请注意，即使公司向法院提起诉讼，仲裁裁决在法院判决生效前依然具有法律效力。如果最终法院判决支持您的请求，公司将需要按照判决结果支付相应的经济补偿金和年假。在整个诉讼过程中，保持沟通和准备是关键，确保您的权益得到妥善保护。