根据中国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，员工的医疗费用将由工伤保险基金支付。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么单位应当承担相应的医疗费用。 首先，你需要确认自己的伤害是否符合工伤的认定条件。如果符合，你应该尽快向单位报告，并要求单位为你申请工伤认定。如果单位拒绝或者延迟申请，你可以自行向当地的劳动保障部门申请工伤认定。 在工伤认定后，根据工伤保险条例，工伤保险基金会支付你的医疗费用。如果单位没有为你缴纳工伤保险，你可以要求单位支付你的医疗费用。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或者法院诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，工伤认定和索赔的过程可能涉及一定的法律程序，建议在必要时寻求专业法律人士的帮助。