首先，需要明确的是，如果仲裁裁决已经作出并且公司没有在法定期限内申请撤销仲裁裁决，那么仲裁裁决具有法律效力。公司在仲裁裁决后向法院起诉，可能是基于某些特定理由，比如认为仲裁程序违法或者裁决内容存在问题。 在这种情况下，你作为当事人，应当积极应对公司的诉讼。你可以选择聘请律师帮助你准备应诉材料，包括但不限于仲裁裁决书、相关证据材料以及你的答辩意见。在答辩中，你可以指出仲裁裁决的合法性和合理性，反驳公司的诉讼请求。 同时，你应当注意收集和整理所有与案件相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资单、公司规章制度、年假记录等，以证明你的主张。此外，了解公司起诉的具体理由和依据也非常重要，这有助于你有针对性地准备答辩。 最后，法院会根据双方提供的证据和法律依据，审理案件并作出判决。如果法院判决支持你的主张，那么公司应当按照仲裁裁决支付你经济补偿金和年假工资。如果公司败诉，他们可能需要承担诉讼费用。在整个过程中，保持沟通和咨询专业律师的意见是非常关键的。