如果您认为公司变相辞退您，首先需要明确公司是否有合法理由进行辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在以下情况下可以解除劳动合同：员工严重违反公司规章制度、严重失职、被依法追究刑事责任等。如果公司没有合法理由，那么辞退行为可能构成违法解除劳动合同。 您可以采取以下步骤维护自己的权益： 1. 收集证据：保存与公司的所有沟通记录、工作安排、工资条等，证明您的工作表现和公司解除合同的情况。 2. 与公司沟通：尝试与公司协商，了解辞退的具体原因，看是否可以通过协商解决问题。 3. 法律咨询：如果协商无效，可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。 4. 提起仲裁或诉讼：如果公司违法解除劳动合同，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、未支付的工资和提成等。 请注意，具体的法律适用和操作步骤可能因地区和具体情况而有所不同，因此建议咨询专业律师获取详细指导。