您好，根据我国劳动法律法规，劳动者在法定工作时间内依法履行了劳动合同约定的义务，并按时足额领取工资后，用人单位应当及时向劳动者支付工资。如果您已经离职并要求支付工资，但单位一直未予支付，您可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行维权。 首先，您可以通过书面形式向公司提出劳动争议，明确指出您的权益受到侵害，以及具体请求事项；其次，您可以在规定的期限内向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由该机构对案件进行审查，并作出裁决；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。 请您注意，上述建议仅供参考，具体情况需要结合具体的法律规定和实际情况来分析。建议您在行动前寻求专业的法律意见。