根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果您在入职时要求不要购买任何保险，那么您有权拒绝并要求公司按照法律规定为您缴纳相应的社会保险费用。 关于您的情况，如果公司扣除的社保费用超过了法定标准（比如养老保险和医疗保险），并且没有提供相应的补偿，您可以向当地劳动保障部门举报或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等文件，以便于后续维权使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异而有所不同。建议您在处理此类事务时，寻求专业的法律意见。